Communiqué victorieux des travailleur-se-s de Fralib :
1336 jours de lutte
SCOP T.I C’EST PARTI
UNE VICTOIRE SYNDICALE DE
GRANDE PORTÉE
Dans
notre assemblée générale du dimanche 25 mai, les Fralibs ont décidé à
l’unanimité d’approuver la signature d’un protocole d’accord avec le groupe
UNILEVER.
Cet
accord a été signé hier en fin d’après-midi à l’issu d’une ultime réunion de
négociation à Paris. Il
permet d’ouvrir de réelles perspectives de construction de notre SCOP.
Le
ministère du Travail et la Présidence de la République se sont investis dans la
dernière ligne droite et ont participé à la réalisation de ce protocole
d’accord par leur engagement.
Solidarité
dans laquelle de nombreuses personnalités, organisations politiques et
associatives se sont retrouvées.
Cet
accord consolide les acquis arrachés au cours des 1 336 jours de lutte et
en engrange de nouveaux.
Les
trop nombreuses tergiversations et l’acceptation explicite de quelques dogmes
patronaux affichée par certains, n’ont pas toujours contribué à faire avancer
nos revendications et nos propositions.
Il
aura fallu de la persévérance et de l’opiniâtreté de la part des salariés en
lutte pour agir pour le maintien de l’emploi, le maintien et le développement
de l’outil industriel et de l’économie de nos territoires.
Pour
rappel :
Ø Appropriation publique des terrains et bâtiments,
Ø Appropriation publique à l’euro symbolique des
installations administratives et industrielles du site pour transfert à la SCOP
des salariés,
Ø Soutien financier au démarrage et au développement du
plan alternatif des salariés en sécurisant les acquis obtenus et en ouvrant des
perspectives sérieuses notamment par :
- Diverses mesures contribuant au
développement commercial. Il s’agit notamment de la recherche de débouchés de
production, la construction d’une marque, le renforcement de l’appareil
commercial et administratif, une étude de marché.
- Une contribution conséquente au fonds de
roulement
- Le financement d’une formation pour les
salariés de la SCOP
- La participation à la remise en état, au
développement, à la modernisation et à la diversification de l’outil de travail.
- Maintien des institutions
représentatives du personnel pendant une période suffisante permettant la
maîtrise du dossier jusqu’à la création officielle de la SCOP,
Ø Obtention d’une prime substantielle de préjudice pour
chaque salarié en lutte venant s’ajouter aux indemnités légales,
Les
résultats concrets de cette victoire syndicale sont des points d’appui solides
et encourageants à la constitution et au développement de notre SCOP.
Une
nouvelle étape de la bataille s’ouvre. Nous nous y engageons avec
détermination, comme nous l’avons fait depuis le début du conflit pour gagner
les moyens nécessaires au démarrage, au développement et à la pérennité de SCOP
TI.
Les
pouvoirs publics, les collectivités territoriales, les structures de l’économie
sociale et solidaire ont des moyens conséquents.
Les
Fralibs et toute la CGT ne manqueront pas de leur rappeler leurs engagements et
leurs responsabilités dans le respect des prérogatives de chacun.
Amicalement
les ex-salariés de FRALIB et futur SCOPTISTES !!!
Consultez
notre site internet :
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire